Поговорила с руководством, пришли мы к решению что выплатят мне Первый раз выдали, сегодня день получения зарплаты, мне опять. этих заявлений? что бы все было учтено и невыплата вовремя зарплат.
Ответственность работодателя за невыплату заработной платы В большинстве случаев руководство организации реагирует на любые требования. Пишем заявление в двух экземплярах на имя руководителя следующего.
«Радиоприбора» начали писать заявления в адрес руководства о трудовой деятельности после двухмесячной невыплаты зарплат.
Ситуация вкратце: в отношении организации идёт процедура банкротства. Мне не выплатили заработную плату и расчёт при увольнении. Обращался в суд, прокуратуру, инспекцию по труду, к конкурсному управляющему. Ответ примерное один- с банкрота спроса никакого, управляющий ответил, что про меня помнят, мол, я во второй очереди на выплату и.т.д. . Теперь я узнаю, что работающие сейчас получили заработную плату за тот и за этот год.
Руководство ТМК оштрафовано за невыплату зарплаты рабочим Учитывая, что заявления от работников ЗАО «ТМК» поступают в.
После многомесячной невыплаты зарплаты рабочие "Донбасскабель" вывесили со стороны руководства, что и привело к невыплате двух миллионов гривен Скачайте образец искового заявления в суд о взыскании зарплаты.
Была невыплата зарплаты, писал заявление в трудовую инспекцию и. на работу у меня нет по причине доверительных отношений с руководством.
20 октября 2014 года я приступила к работе секретарем в юридическом агентстве. Обещали трудоустроить, но постоянно находились отговорки: то нет бланка заявления, то еще что-то... В итоге, в конце ноября мне заплатили за месяц. В декабре я, как положено, ходила на работу. Но начальник мой не появлялся, на звонки не отвечал, писал смс, что вот-вот приедет. В итоге в декабре он так и не появился, на звонки не отвечает. Увидев, какой нерадивый работодатель, после НГ я решила уйти. Дозвонилась до него с чужого номера, несколько дней пыталась вернуть трудовую книжку. В итоге трудовую мне вернул совершенно другой человек 14 января 2015 года. Его я так и не видела. На звонки не отвечает. Хотелось бы 1. вернуть заработную плату за 1.5 месяца, 2. наказать такого недобросовестного человека, чтобы неповадно было. Но прошло уже почти 2 месяца. Что делать? Обращаться в трудовую инспекцию? Или сразу в суд? Не поздно ли? Вопрос: как заставить директора погасить задолженность перед работниками фирмы? Ситуация следующая: Долг по зарплате перед работниками четыре мес. Директор фирмы объясняет невыплату зарплаты отсутствием денег на счету. Пришли деньги-директор погасил задолженность компании перед налоговой и пенсионным фондом. Зарплату не дал ни копейки,поэтому работники обратились с заявлением в инспекцию по труду. Пришли деньги на счет фирмы второй раз: из обещанных ДВУХ ТРЕТЬИХ общей задолженности, директор выплатил лишь одну пятую часть(общая задолженность по зарплате осталась около 3-х месяцев), остальные деньги на счету фирмы держит якобы для уплаты предстоящего штрафа,который будет предъявлен фирме со стороны трудовой инспекции. Вопрос: как заставить директора погасить задолженность перед работниками фирмы? Если директор заплатит штраф, заплатит юристам за свои консультации-денег на зарплату не хватит. Работники продолжают трудиться- заканчивают очередной проект, деньги за который опять уйдут на погашение налогов. ..Что делать?Могу ли я написать уведомл по ст142 тк? Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Трудовая инспекция вынесла предписание работодателю, чтобы он рассчитался по долгам по зарплате. Он предписание не выполнил, ссылаясь на то, что я подал иск в суд о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за неиспользованные отпуска, восстановление трудовой книжки. Поменял юридический адрес организации на другой регион, в марте месяце уволился из организации. А там, где я работал поменялось название фирмы и директор (она его жена). Заявления в полицию и СК о привлечении его к уголовной ответственности за мошенничество и невыплату зарплаты ни к чему не привели (пришли отказы в возбуждении уголовных дел). Есть информация, что я до сих пор числюсь в этой организации. Как поступать дальше, потому что даже если что то присудят, то взыскать будет просто невозможно. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Спасибо. Почте о зарплате считаться доказательством? При устройстве на работу кассиром-продавцом мне обещали зарплату 19000 за 165 часов рабочего времени. В офисе я подписала трудовой договор, где была указана оплата труда из расчета 50 рублей в час.(то есть за месяц - 8250 руб). Мне сказали, что на самом деле выплатят больше, как обещано. Мой экземпляр договора мне не отдали, мотивируя тем, что его должен подписать директор, а его нет. Я спрашивала других продавцов-действительно выплачивали зарплату, как было обещано, а не как в договоре. Я проработала 10 дней, все было нормально.Но тут пришел ревизор (из нашего же офиса) и при снятии кассы были обнаружены излишки -306 рублей. Был составлен акт, я писала объяснительную и мне предложили написать заявление по с\\ж, что я и сделала. Когда приехала в офис за расчетом мне заплатили за 131 час отработанного времени всего 5240 рублей, то есть из расчета 50 рублей в час и еще удержали 1300 (за футболку, которую выдали и штраф за излишки). Как мне потом объяснил менеджер и продавцы, что если б я работала дальше, то платили бы 19000 в месяц и больше. А так как увольняюсь, то расчет по трудовому договору. Второй экземпляр трудового договора они мне снова отказались выдать, трудовую книжку утеряли -говорят, что отдали мне при оформлении, но её у меня нет. Я написала заявление с просьбой выдать мне копии приказов об увольнении и принятии на работу , тр. договор и тр. книжку. Копию заявления сделали, а завизировать , что приняли его, отказались. Есть ли смысл пожаловаться на них: в трудовую инспекцию за нарушение порядка ведения, хранения и выдачи трудовых книжек; за невыплату обещанной зарплаты, приложив рекламное объявление из газеты,где указана зарплата 19000 рублей.(кстати, может ли ответ кадровика по эл. почте о зарплате считаться доказательством?) за нарушение положения о минимальной зарплате в Москве (10100 рублей), а по их договору получается 8250 руб.: за невыдачу расчетного листка и за выплату зарплаты 1 раз в месяц? В налоговую службу о неуплате налогов, то есть серой схеме зарплаты. И что делать, если трудовую они так и не найдут(искали 2 часа)? Ведь все восстановить нереально, там очень много мест работы, даже вкладыш есть. А в суд и прокуратуру в...
Но далеко не все знают как повлиять на руководство. А делать Содержание заявления о невыплате заработной платы. Заявление.