IT-рынок развивается семимильными шагами, каждый день стартуют новые проекты, у руля которых стоит свой руководитель. Эта ответственная работа требует от кандидатов знания стандартов проектного подхода, навыков управления временем и ведения переговоров, но не один руководитель не справится с проектом в одиночку. Чтобы проект не оказался провальным, необходимо подобрать соответствующего кандидата и правильно прописать в должностной инструкции руководителя IT-проекта зону ответственности...
Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «руководитель проектов». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Топ-менеджеры». Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: руководитель проектов на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Топ-менеджеры». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. Настоящая инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность руководителя проектов. Руководитель проектов подчиняется _______________. Руководитель проектов замещает _______________. Руководителя проектов замещает ______________. Руководитель проектов назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом ______________ по предоставлению _______________. Руководитель проектов в своей работе руководствуется: - настоящей должностной инструкцией, - положением компании, - законодательными и нормативными актами, стандартами по управлению проектами, - приказами и распоряжениями Генерального Директора, - корпоративными стандартами и правилами, закрепленными внутренними нормативными документами. Должен знать: - положения Компании, - положение об Управлении, - правила внутреннего трудового распорядка, - законодательные и нормативные акты, стандарты по управлению проектами, - стандарты создания новых продуктов. Требования к квалификации: Образование: высшее экономическое; Специальное обучение, допуски: знание MS Project или MS Central; Навыки: работы на ПК (пакет MS Office, Internet); Опыт работы: на руководящей должности не менее 3-х лет. Профессиональные знания: - Принципы обработки информации; - Стандарты и методологии проектного подхода; - Управление временем; - Навыки ведения переговоров; - Менеджмент. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. II. Должностные обязанности Определяет устав, цели, задачи и результат проекта. Продумывает и составляет план по подготовке и внедрению нового проекта, определяет контрольные точки. - Определяет состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта. - Определяет и документирует зависимости между работами. - Оценивает продолжительность работ, составляет критический путь. - Определяет количество времени необходимое для осуществления проекта. Определяет количество и оценивает стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта. Оценивает стоимость и определяет бюджет проекта. Выбирает команду проекта. - Определяет профессиональные навыки, необходимые участникам команды проекта. - Определяет ответственные Управления и ответственные лица, которые будут участвовать в процессах проработки и внедрения проекта. - Прописывает цепочку взаимосвязей между участниками команды проекта. - Продумывает систему мотивации команды проекта. Организует собрания команды проекта. Принимает участие в разработке детального бизнес-плана. Контролирует подготовку необходимой документации для внедрения нового проекта. Контролирует подготовку необходимой документации для внедрения нового проекта. - Обеспечивает своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта. - Координирует предоставление нужной информации в обусловленные сроки всем участникам проекта. Контролирует и отслеживает мероприятия по проработке и внедрению и при необходимости корректирует данные процессы. - Контролирует соблюдение сроков процессов проработки и внедрения. - Контролирует изменения бюджета проекта. - Отслеживает отклонения от плана, вносит корректировки в план и согласует его со всеми участниками проекта. - Анализирует возможное влияние отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом. Разрабатывает и контролирует бюджеты проектов. принимать решения по вопросам финансирования проектов. принимать решения по вопросам выбора партнеров (команда проекта, эксперты по вопросам проекта). давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников. предлагать на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. выносить на рассмотрения руководства предприятия предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины. за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.